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以什么样的工作实践开创新境界

时间:2019-05-26 15:03 来源:未知 作者:admin

  日报讯 (通信员印春湘 记者赵勇进)今天,通州在全区作风扶植大会暨“四问通州干部大讲坛”上,向全体党员干部抛出“新年之问”—— 以什么样的工作实践开立异境地。10名科级干部接踵走上讲台,用8分钟的分享,面临面交出出色“答卷”。

  2017岁尾,京东集团在南通家纺城投资的物流项目正式签约,这是京东在非枢纽城市投资的首个项目。川姜镇党委书记邵爱军说, 签约前4个月,他从京东南通区域总监起头,一级一级往上找,终究博得了京东高层一次碰头的机遇。“我们从来不在非枢纽城市做投资。”一起头,京东方面主谈的物流部分担任人对落户川姜并无乐趣,起身预备分开。“那,请给我5分钟。”邵爱军通过对家纺财产的阐发、对区域劣势的阐发以及对京东集团四大营业和家纺财产婚配度的透辟阐发,使这个部分主管“回心回心”了。过后,这位主管跟邵爱军说,历来都是京东帮着处所当局梳理思绪,他是第一个帮京东梳理思绪的父母官员。

  兴东街道党工委书记王晓亮把做群众工作比方成骑自行车。“骑车想要骑得快些,省力些,就要把身子俯下去。做群众工作也得如许,只要俯下身子,到群众中去,处理他们的问题,才能获得群众反对。”王晓亮的自行车车轮滚过兴东绝大大都村组的道路。公厕陈旧需要建筑、小区绿地需要添加、村里农路需要修复……走访中收集到的群众看法,逐个排上街道议事日程,此中仅客岁就投入40余万元对镇区附近3所老旧公厕进行了革新。2017年起头,街道还在每个办公室门口的公示牌上添加了工作人员的德律风号码,一般的微诉求通过德律风就能获得处理和回应。

  东社镇党委书记吴进华分享了他们跳出“小处所招不到大项目”的惯性思维,引领农业镇招来大项目标故事。沪上企业中科扶植集团老总顾玮国是东社镇陈墩村人。得知其有投资意向,吴进华敏捷前往拜访,打出亲情牌、乡情牌,终究让顾玮国点了头。但其后,对方迟迟不愿签定项目和谈。什么缘由?吴进华从侧面领会到,对方是考虑到这块地上还有一家烂尾企业,担忧地盘不克不及成功交割。找到了症结就有了打开项目之门的钥匙。回来后,他们顿时研究对策,用两个多月时间将遗留问题逐个处理,项目成功签约。客岁3月,这一总投资11个亿的项目如期开工。

  通州区委书记陈永红暗示,以抓作风扶植来抓新春开局,鞭策党员干部敏捷收心归位,以果断信念、崇尚实干、狠抓落实的工作作风,环绕财产腹地、立异智谷、城市绿洲、幸福家园四大定位,推进高质量成长。

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